Tecnólogo em Mediação: facilita resolução extrajudicial de conflitos (família, empresa, comunidade). Salário R$ 3.500 a R$ 9.000 + autônomo.
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O Tecnólogo em Mediação forma o profissional especializado em mediação e conciliação — métodos extrajudiciais de resolução de conflitos onde um terceiro imparcial facilita o diálogo entre partes em disputa, sem decidir o caso (diferente de juiz ou árbitro). É profissão em expansão acelerada pós-Lei de Mediação (Lei 13.140/2015) e CPC/2015, que estimulou autocomposição de conflitos como prioridade do Judiciário. O curso dura 2 a 2,5 anos. A grade combina fundamentos teóricos do conflito (sociologia, psicologia, antropologia do conflito), métodos consensuais de solução de conflitos (mediação, conciliação, arbitragem, negociação assistida), técnicas de mediação (escuta ativa, parafraseamento, reformulação, perguntas circulares, caucus), tipos específicos de mediação (familiar, empresarial, comunitária, escolar, trabalhista, criminal restaurativa), legislação aplicável (Lei 13.140, CPC 2015 — capítulo das audiências de conciliação, Resoluções CNJ), ética profissional do mediador, e prática mediada com casos reais ou simulações. O mercado está crescendo. Mediadores atuam em CEJUSCs (Centros Judiciários de Solução de Conflitos — vinculados ao TJ), câmaras privadas de mediação e arbitragem (CBMA, Camarb, CAM-CCBC), Defensorias Públicas, escritórios de advocacia (com áreas de resolução consensual), empresas (mediação corporativa e em RH), escolas (mediação escolar, justiça restaurativa em conflitos infantojuvenis), e ONGs comunitárias. CEJUSC paga R$ 3.500 a R$ 6.000 mensais (depende do TJ); câmaras privadas pagam por audiência (R$ 250 a R$ 1.500 por sessão); autônomos consolidados em mediação empresarial cobram R$ 500 a R$ 2.500 por hora de mediação. Renda autônoma estabelecida: R$ 7.000 a R$ 18.000+ mensais. Diferencial: pós em mediação empresarial ou ser advogado/psicólogo aumenta tarifa.

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O Tecnólogo em Mediação forma o profissional especializado em mediação e conciliação — métodos extrajudiciais de resolução de conflitos onde um terceiro imparcial facilita o diálogo entre partes em disputa, sem decidir o caso (diferente de juiz ou árbitro). É profissão em expansão acelerada pós-Lei de Mediação (Lei 13.140/2015) e CPC/2015, que estimulou autocomposição de conflitos como prioridade do Judiciário. O curso dura 2 a 2,5 anos. A grade combina fundamentos teóricos do conflito (sociologia, psicologia, antropologia do conflito), métodos consensuais de solução de conflitos (mediação, conciliação, arbitragem, negociação assistida), técnicas de mediação (escuta ativa, parafraseamento, reformulação, perguntas circulares, caucus), tipos específicos de mediação (familiar, empresarial, comunitária, escolar, trabalhista, criminal restaurativa), legislação aplicável (Lei 13.140, CPC 2015 — capítulo das audiências de conciliação, Resoluções CNJ), ética profissional do mediador, e prática mediada com casos reais ou simulações. O mercado está crescendo. Mediadores atuam em CEJUSCs (Centros Judiciários de Solução de Conflitos — vinculados ao TJ), câmaras privadas de mediação e arbitragem (CBMA, Camarb, CAM-CCBC), Defensorias Públicas, escritórios de advocacia (com áreas de resolução consensual), empresas (mediação corporativa e em RH), escolas (mediação escolar, justiça restaurativa em conflitos infantojuvenis), e ONGs comunitárias. CEJUSC paga R$ 3.500 a R$ 6.000 mensais (depende do TJ); câmaras privadas pagam por audiência (R$ 250 a R$ 1.500 por sessão); autônomos consolidados em mediação empresarial cobram R$ 500 a R$ 2.500 por hora de mediação. Renda autônoma estabelecida: R$ 7.000 a R$ 18.000+ mensais. Diferencial: pós em mediação empresarial ou ser advogado/psicólogo aumenta tarifa.
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O salário médio para profissionais formados em Mediação é de R$ 3.500 a R$ 9.000.
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