Pós em Direito Previdenciário: benefícios do RGPS, regras de transição, tempo especial, revisão de benefício, cálculo de RMI e planejamento de aposentadoria. A distância, de 6 a 12 meses.
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A pós em Direito Previdenciário: Teoria e Prática forma o advogado que faz planejamento de aposentadoria e defende o segurado no INSS e na Justiça Federal. A base teórica cobre princípios da seguridade social, custeio, filiação, qualidade de segurado, carência, período de graça, salário de contribuição e salário de benefício. A partir daí o curso desce ao caso concreto: aposentadoria por idade urbana e rural, por tempo de contribuição nas regras de transição — pontos, idade progressiva, pedágio de 50% e de 100% —, aposentadoria da pessoa com deficiência, benefícios por incapacidade temporária e permanente, auxílio-acidente, pensão por morte com suas cotas e prazos, salário-maternidade e BPC/LOAS com o requisito de miserabilidade. Tempo especial é tratado em profundidade: agentes nocivos, PPP, LTCAT, enquadramento por categoria, conversão e prova pericial. A parte prática ensina a ler CNIS e identificar vínculo faltante, indenizar período, calcular RMI, simular cenários e escolher a data de entrada do requerimento — decisão que muda o valor do benefício por décadas. Há módulos de revisão, processo administrativo, recurso ao Conselho de Recursos e ação judicial no juizado. Também entram RPPS e regime dos servidores. A distância, de 6 a 12 meses.
Faculdades parceiras com Direito Previdenciário: Teoria e Prática
Bolsas de estudo de até 80% nas maiores redes de ensino do país. Cadastro grátis, sem ENEM, sem complicação.
A pós em Direito Previdenciário: Teoria e Prática forma o advogado que faz planejamento de aposentadoria e defende o segurado no INSS e na Justiça Federal. A base teórica cobre princípios da seguridade social, custeio, filiação, qualidade de segurado, carência, período de graça, salário de contribuição e salário de benefício. A partir daí o curso desce ao caso concreto: aposentadoria por idade urbana e rural, por tempo de contribuição nas regras de transição — pontos, idade progressiva, pedágio de 50% e de 100% —, aposentadoria da pessoa com deficiência, benefícios por incapacidade temporária e permanente, auxílio-acidente, pensão por morte com suas cotas e prazos, salário-maternidade e BPC/LOAS com o requisito de miserabilidade. Tempo especial é tratado em profundidade: agentes nocivos, PPP, LTCAT, enquadramento por categoria, conversão e prova pericial. A parte prática ensina a ler CNIS e identificar vínculo faltante, indenizar período, calcular RMI, simular cenários e escolher a data de entrada do requerimento — decisão que muda o valor do benefício por décadas. Há módulos de revisão, processo administrativo, recurso ao Conselho de Recursos e ação judicial no juizado. Também entram RPPS e regime dos servidores. A distância, de 6 a 12 meses. As principais áreas de atuação incluem Direito Previdenciário, Seguridade Social, Cálculos Previdenciários, Prática Processual. Durante a graduação, o aluno desenvolve competências como Planejamento de aposentadoria, Análise de CNIS e acerto de vínculos, Cálculo de RMI e simulações. Pelo Bolsa Click, é possível encontrar ofertas com bolsa de até 80% nas maiores redes de ensino do país, todas reconhecidas pelo MEC, nas modalidades presencial, EAD e semipresencial.
O curso de Direito Previdenciário: Teoria e Prática - Pós-graduação tem duração de 6 a 12 meses em sua versão padrão reconhecida pelo MEC. Essa duração inclui carga horária mínima exigida pelas Diretrizes Curriculares Nacionais (DCN), além do estágio supervisionado quando obrigatório pela profissão. Cursos na modalidade EAD ou semipresencial mantêm a mesma duração total da modalidade presencial — o diploma final é equivalente em todas as modalidades. Algumas faculdades oferecem aceleração via aproveitamento de disciplinas (transferência interna ou externa), permitindo reduzir o tempo total quando o estudante já cursou ao menos um semestre em outra instituição. Pelo Bolsa Click, você compara modalidades disponíveis para Direito Previdenciário: Teoria e Prática nas maiores redes de ensino do país com bolsa de até 80%.
Com bolsa pelo Bolsa Click, o curso de Direito Previdenciário: Teoria e Prática pode ser encontrado a partir de R$ 1.349,10 por mês, com descontos de até 80% sobre a mensalidade cheia. Os valores variam por modalidade (EAD costuma ser mais acessível que presencial), por instituição (faculdades de grande porte como Anhanguera, Estácio, Unopar e Pitágoras têm faixas competitivas) e pela região (capitais de SP/RJ tendem a ter mensalidades cheias maiores). A inscrição no Bolsa Click é totalmente gratuita — você compara ofertas, escolhe a bolsa que melhor cabe no orçamento e faz matrícula direto pela faculdade sem custo de processo seletivo. Não há taxa de manutenção ou cobrança escondida na bolsa.
Profissionais formados em Direito Previdenciário: Teoria e Prática têm salário médio de R$ 4.500 a R$ 14.000 no Brasil, segundo dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho). O valor varia conforme a região, o tipo de empregador (público, privado ou autônomo) e a experiência: profissionais em início de carreira costumam ficar na faixa inferior, enquanto especialistas com pós-graduação ou anos de mercado podem ultrapassar o teto da faixa. As áreas com melhores salários costumam ser Direito Previdenciário, Seguridade Social, Cálculos Previdenciários, Prática Processual. O mercado de trabalho para Direito Previdenciário: Teoria e Prática apresenta alta demanda, com oportunidades em Advogado previdenciarista, Consultor de planejamento previdenciário, Calculista previdenciário, Analista de benefícios. A profissão é regulamentada pelo conselho profissional correspondente quando exigido pela legislação.
| Faculdade | Modalidade | Cidade | Mensalidade c/ bolsa | Desconto |
|---|---|---|---|---|
| ANHANGUERA | EAD | — | R$ 1.439,10 | 10% |
| ANHANGUERA | EAD | — | R$ 1.349,10 | 10% |
| ANHANGUERA | EAD | — | R$ 1.835,10 | 10% |
| UNOPAR | EAD | — | R$ 1.349,10 | 10% |
| UNOPAR | EAD | — | R$ 1.439,10 | 10% |
| UNOPAR | EAD | — | R$ 1.439,10 | 10% |
| UNOPAR | EAD | — | R$ 1.439,10 | 10% |
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| ANHANGUERA | EAD | — | R$ 1.835,10 | 10% |
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