Pós que une Direito do Trabalho e Previdenciário: verbas rescisórias, vínculo, benefícios do INSS, aposentadoria e a ponte entre acidente de trabalho e auxílio. A distância, de 6 a 12 meses.
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A pós em Direito do Trabalho e Previdenciário atende o advogado que atende o mesmo cliente nas duas frentes: primeiro a rescisão, depois o benefício. Do lado trabalhista, o curso cobre reconhecimento de vínculo, jornada e horas extras, adicional de insalubridade e periculosidade, equiparação salarial, terceirização, trabalho intermitente e o cálculo completo das verbas rescisórias em cada modalidade de desligamento. Do lado previdenciário, trabalha o custeio da seguridade, qualidade de segurado e carência, salário de benefício, aposentadoria por tempo de contribuição e por idade sob as regras de transição, benefícios por incapacidade, pensão por morte e BPC. O eixo que dá identidade ao curso é a interseção entre os dois campos: acidente de trabalho e doença ocupacional, emissão e contestação de CAT, nexo técnico epidemiológico, estabilidade acidentária, auxílio por incapacidade e a ação regressiva do INSS contra a empresa. O aluno aprende a ler CNIS e CTPS digital, a montar a linha do tempo contributiva e a decidir se o caminho é administrativo ou judicial. Também há módulos de contribuição sobre verbas trabalhistas, um ponto que aparece toda hora em acordo homologado. Formato a distância, de 6 a 12 meses, pensado para quem já atua e quer ampliar o leque de causas sem trocar de área.
Faculdades parceiras com Direito do Trabalho e Previdenciário
Bolsas de estudo de até 80% nas maiores redes de ensino do país. Cadastro grátis, sem ENEM, sem complicação.
A pós em Direito do Trabalho e Previdenciário atende o advogado que atende o mesmo cliente nas duas frentes: primeiro a rescisão, depois o benefício. Do lado trabalhista, o curso cobre reconhecimento de vínculo, jornada e horas extras, adicional de insalubridade e periculosidade, equiparação salarial, terceirização, trabalho intermitente e o cálculo completo das verbas rescisórias em cada modalidade de desligamento. Do lado previdenciário, trabalha o custeio da seguridade, qualidade de segurado e carência, salário de benefício, aposentadoria por tempo de contribuição e por idade sob as regras de transição, benefícios por incapacidade, pensão por morte e BPC. O eixo que dá identidade ao curso é a interseção entre os dois campos: acidente de trabalho e doença ocupacional, emissão e contestação de CAT, nexo técnico epidemiológico, estabilidade acidentária, auxílio por incapacidade e a ação regressiva do INSS contra a empresa. O aluno aprende a ler CNIS e CTPS digital, a montar a linha do tempo contributiva e a decidir se o caminho é administrativo ou judicial. Também há módulos de contribuição sobre verbas trabalhistas, um ponto que aparece toda hora em acordo homologado. Formato a distância, de 6 a 12 meses, pensado para quem já atua e quer ampliar o leque de causas sem trocar de área. As principais áreas de atuação incluem Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Seguridade Social, Direito Processual. Durante a graduação, o aluno desenvolve competências como Cálculo de verbas rescisórias, Análise de CNIS e tempo de contribuição, Requerimento de benefícios do INSS. Pelo Bolsa Click, é possível encontrar ofertas com bolsa de até 80% nas maiores redes de ensino do país, todas reconhecidas pelo MEC, nas modalidades presencial, EAD e semipresencial.
O curso de Direito do Trabalho e Previdenciário - Pós-graduação tem duração de 6 a 12 meses em sua versão padrão reconhecida pelo MEC. Essa duração inclui carga horária mínima exigida pelas Diretrizes Curriculares Nacionais (DCN), além do estágio supervisionado quando obrigatório pela profissão. Cursos na modalidade EAD ou semipresencial mantêm a mesma duração total da modalidade presencial — o diploma final é equivalente em todas as modalidades. Algumas faculdades oferecem aceleração via aproveitamento de disciplinas (transferência interna ou externa), permitindo reduzir o tempo total quando o estudante já cursou ao menos um semestre em outra instituição. Pelo Bolsa Click, você compara modalidades disponíveis para Direito do Trabalho e Previdenciário nas maiores redes de ensino do país com bolsa de até 80%.
Com bolsa pelo Bolsa Click, o curso de Direito do Trabalho e Previdenciário pode ser encontrado a partir de R$ 1.349,10 por mês, com descontos de até 80% sobre a mensalidade cheia. Os valores variam por modalidade (EAD costuma ser mais acessível que presencial), por instituição (faculdades de grande porte como Anhanguera, Estácio, Unopar e Pitágoras têm faixas competitivas) e pela região (capitais de SP/RJ tendem a ter mensalidades cheias maiores). A inscrição no Bolsa Click é totalmente gratuita — você compara ofertas, escolhe a bolsa que melhor cabe no orçamento e faz matrícula direto pela faculdade sem custo de processo seletivo. Não há taxa de manutenção ou cobrança escondida na bolsa.
Profissionais formados em Direito do Trabalho e Previdenciário têm salário médio de R$ 4.500 a R$ 13.000 no Brasil, segundo dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho). O valor varia conforme a região, o tipo de empregador (público, privado ou autônomo) e a experiência: profissionais em início de carreira costumam ficar na faixa inferior, enquanto especialistas com pós-graduação ou anos de mercado podem ultrapassar o teto da faixa. As áreas com melhores salários costumam ser Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Seguridade Social, Direito Processual. O mercado de trabalho para Direito do Trabalho e Previdenciário apresenta alta demanda, com oportunidades em Advogado trabalhista e previdenciário, Analista de departamento pessoal, Consultor previdenciário, Assessor jurídico sindical. A profissão é regulamentada pelo conselho profissional correspondente quando exigido pela legislação.
| Faculdade | Modalidade | Cidade | Mensalidade c/ bolsa | Desconto |
|---|---|---|---|---|
| ANHANGUERA | EAD | — | R$ 1.349,10 | 10% |
| ANHANGUERA | EAD | — | R$ 1.835,10 | 10% |
| ANHANGUERA | EAD | — | R$ 1.439,10 | 10% |
| ANHANGUERA | Presencial | — | R$ 8.924,90 | — |
| ANHANGUERA | EAD | — | R$ 1.835,10 | 10% |
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Salário médio, mercado de trabalho, áreas de atuação e o que faz um profissional de Direito do Trabalho e Previdenciário. Veja o guia completo da profissão.
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